8月5日の正午12時半、オークランド工科大学（AUT）オークランドキャンパスにて、KVBクンルン・インターナショナル「2009年キャンパス採用（新卒採用）」が正式にスタートいたしました。ニュージーランドオフィスの代表であるグレッグ・ボーランド（Greg Boland）と約50名のAUT学生が本イベントに参加しました。これはKVBクンルン・インターナショナルがオークランド地区で開催した初のキャンパス説明会であり、今後、市内の他の大学でも順次開催を予定しています。

参加した学生の多くはすでにKVBクンルン・インターナショナルについてある程度の知識を持っており、説明会ではグレッグ・ボーランドと人事マネージャーのクリスチーヌ（Christine）氏が、企業文化、採用プロセス、新卒者の就職活動のアドバイスについて説明を行いました。また、ビジネスアシスタントマネージャーのハオ（Maggie Hao）が自身の経験を語り、実務経験のない留学生から当社の管理職候補生（マネジメント・トライニー）プログラムに参加し、複数部署での研修を経て国際決済部に配属され、アシスタントマネージャーに昇進するまでのキャリアパスを紹介しました。この具体的な実体験の共有は、参加した学生の関心を引き、活発な質問が寄せられました。

今回の採用活動では専攻の制限を設けていません。世界的な金融危機の時期にあっても、KVBクンルン・インターナショナルは成長に伴う人材需要に対応するため、例年以上の採用規模を維持し、インターンシップ生だけで8名を受け入れる予定です。採用選考プロセスは透明性を担保しており、学生に合わせた充実した研修体制を整えています。

KVBクンルン・インターナショナルが5年にわたり継続しているこの育成プログラムは、当社の持続的な発展と人材基盤の構築において重要な役割を果たしています。人事マネージャーのクリスチーヌ氏は、「今回、ニュージーランドオフィスにおいて管理職候補生を採用する計画です。配属先はオークランドのほか、他国の5つの拠点も対象となります。ポテンシャルのある優秀な学生を迎え、将来のマネジメント人材として育成していきたいと考えています」と述べました。同時に、主体性、信頼、リーダーシップ、前向きな姿勢、誠実さといった資質を重視し、当社の企業文化に共鳴できる人材を求めています。

現在、書面およびオンラインでの応募受付を開始しており、8月末に締め切ります。その後、履歴書による書類選考を行い、9月初旬に選考結果を通知する予定です。以降は、電話面接、適性アセスメント、最終面接を経て内定通知となります。選考を通過した候補者には、担当者から順次メールまたは電話にてご連絡いたします。詳細につきましては、採用サイト（http://www.kvbkunlun.com）をご覧ください。